Arbeitsort: Rheintal
Beginn: per sofort

Tätigkeiten

• Personalaufgaben sowie Lohnverarbeitung
• Verantwortlich für HR-Prozesse, von der Gewinnung über die Betreuung bis zum Austritt
• Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Jahresendarbeiten
• Beratung der Linienverantwortlichen
• Beratung von Mitarbeitenden in HR-Fragen

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen oder gleichwertiges
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Exakte Arbeitsweise, belastbar und flexibel
• Erfahrung im Bauwesen (Grundkenntnisse mit GAV)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Italienischkenntnisse von Vorteil