Aufgaben:

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnadministration (Lohnläufe, Mutationen und Abrechnungen)
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und verschiedenen Bestätigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechperson für administrative Fragen rund um das HR
• Mithilfe bei der Abwicklung der Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, BVG und KTG)
• Unterstützung bei Jahresendarbeiten sowie bei spannenden HR-Projekten

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise im Schulumfeld
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und Payroll-Systemen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Belastbarkeit